Mitarbeiter einstellen

Guten Morgen EPVP

ich bin schon seit paar Tagen dabei Google zu durchforsten. Es geht darum das mein Geschäftspartner und ich eine UG gegründet haben und uns gerne Hilfe holen würden. Im Sinne von Freiwilligen. Jetzt zu meiner Frage gibt es eine Möglichkeit Leute sozusagen einzustellen ohne denen Gehalt zahlen zu müssen und ohne die Binden zu müssen? Es geht in dem Tätigkeitsbereich nur um Support Aufgaben. Wäre Super wenn ihr mir weiterhelfen würdet weil Google kann es schon nicht mehr haha

Mit freundlichen Grüßen
Tricey

Merkst du was?
Leute einstellen wollen, aber kein Gehalt zahlen wollen?

Geh doch irgendwo dann kostenlos arbeiten.

Naja, deine TBMs sprechen auch für sich.

Auf dieser [Only registered and activated users can see links. Click Here To Register...] kannst Du Dich diesbezüglich erkundigen.

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Originally Posted by Tricey Guten Morgen EPVP ich bin schon seit paar Tagen dabei Google zu durchforsten. Es geht darum das mein Geschäftspartner und ich eine UG gegründet haben und uns gerne Hilfe holen würden. Im Sinne von Freiwilligen. Jetzt zu meiner Frage gibt es eine Möglichkeit Leute sozusagen einzustellen ohne denen Gehalt zahlen zu müssen und ohne die Binden zu müssen? Es geht in dem Tätigkeitsbereich nur um Support Aufgaben. Wäre Super wenn ihr mir weiterhelfen würdet weil Google kann es schon nicht mehr haha Mit freundlichen Grüßen Tricey

Was tut ihr denn? Oftmals kann man solche Probleme durch Automatisierung lösen.

Praktikanten.

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Originally Posted by SanktPauli7 Merkst du was? Leute einstellen wollen, aber kein Gehalt zahlen wollen? Geh doch irgendwo dann kostenlos arbeiten. Naja, deine TBMs sprechen auch für sich.

Nichtmal wissen worum es genau geht aber direkt große fresse haben das sind mir die liebsten. Dein Verhalten spricht für sich.

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Originally Posted by Shadow992 Was tut ihr denn? Oftmals kann man solche Probleme durch Automatisierung lösen.

Geht eher in die Richtung Tickets beantworten von Produkten von uns. Wird denke ich schwer das ganze zu automatisieren.

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Originally Posted by Tricey Nichtmal wissen worum es genau geht aber direkt große fresse haben das sind mir die liebsten. Dein Verhalten spricht für sich. Geht eher in die Richtung Tickets beantworten von Produkten von uns. Wird denke ich schwer das ganze zu automatisieren.

Naja das kommt jetzt ein klein wenig drauf an, KI kann heutzutage ja schon einiges. :D
Aber ja eine volle Automatisierung wird da natürlich schwer, das stimmt. Vielleicht helfen aber ja schon umfangreichere FAQs? Oder Erklärvideos, die man im Worst-Case einfach kurz antworten kann?

Was verkauft ihr denn genau?

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Originally Posted by Shadow992 Naja das kommt jetzt ein klein wenig drauf an, KI kann heutzutage ja schon einiges. :D Aber ja eine volle Automatisierung wird da natürlich schwer, das stimmt. Vielleicht helfen aber ja schon umfangreichere FAQs? Oder Erklärvideos, die man im Worst-Case einfach kurz antworten kann? Was verkauft ihr denn genau?

Wir bauen ein Hosting unternehmen auf. Mit verschiedenen Dienstleistungen.

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Originally Posted by Tricey Wir bauen ein Hosting unternehmen auf. Mit verschiedenen Dienstleistungen.

Dann sollten es umfangreiche FAQs mit eventuellen Vorschlägen beim Ticket-Erstellen echt tun.

Also etwas ala der User gibt ein "Hey wie kann ich mein Passwort ändern wenn ich es vergessen habe im vServer?" Und dann wird dem User 2-3 FAQ einträge vorgeschlagen während er schreibt und angezeigt. Überlegt euch das wirklich mal, kann Sinn machen und ist jetzt auch kein Hexenwerk das zu bauen.

Ansonsten sind Praktikanten natürlich eine Möglichkeit, aber vergesst nicht, dass Praktikanten auch der Sozialversicherungspflicht unterliegen, etc. Das heißt 100% kostenlos sind die für euch nicht, auch wenn das immer so wirkt von außen betrachtet.

Ehrenamt könnt ihr auch knicken, das ist ohne einen Verein oder sonstige gemeinnützige Gesellschaft in Deutschland nicht anerkannt und damit auf dem Niveau von Praktikum, was versichert werden muss.

Es gibt tatsächlich aus meiner Sicht nur zwei Möglichkeiten da legal Leute ran zu holen:

1. Sucht euch Freelancer, die euch zusichern, dass sie keine Rechnungen stellen o.ä. Bei denen müsst nämlich nicht ihr euch als Auftraggeber um Versicherungen kümmern, sondern sie selbst. Das heißt aufm Blattpapier ists für euch kostenlos und für die "Erfahrung/Partner" sammeln. Aber um ehrlich zu sein passiert so etwas normalerweise nur, wenn der Freelancer echt was lernen kann und auch nur das was er möchte. Die Chancen sehe ich bei Hosting Support nahe 0...

2. Praktikum, vor allem Schülerpraktikums...

Aber in der Summe beides meeeh...

Ich würde an eurer Stelle echt den Weg der höchstmöglichen Automatisierung gehen. Anders habt ihr in dem Bereich sowieso als frischer Hoster kaum Überlebenschancen.
Oder halt doch "irgendwie" Leute inoffiziell reinholen, die Bock auf bisschen Support haben. Dann solltet ihr euch aber auch bewusst sein, dass ihr möglichst so tut als gäbe es die Person nicht, sonst pinkelt euch der Staat schnell ans Bein ala Sozialversicherungspflicht etc.

Wir können auch gerne mal gemeinsam drüber schauen wenn ihr wollt, vielleicht fallen uns ja gemeinsam Lösungen ein für das Problem.

Edit:
Anmerkung: Wenn das Praktikum natürlich nicht 40h/Woche passiert sondern max 20 o.ä. und der Typ Student/Schüler ist können die Versicherungsbeiträge & Co unter Umständen natürlich entfallen. Aber das sind dann natürlich alles auch nur kurzfristige Lösungen, weil so Sachen meistens an Ner maximalen Zeit von 3 Monate gebunden sind, usw.

Ich würde mir einfach einen jemand ranholen, ihn auf 450€-Minijob Basis arbeiten lassen und gut ist. Gönnt ihm auch sein Taschengeld damit er eure Arbeit auch mit Herz macht und ihr euch keine Gedanken machen müsst, ob er überhaupt arbeitet. Der Unterschied zwischen "Geld bekommen und arbeiten" und "Kein Geld bekommen und arbeiten" ist sehr stark. Deshalb, gib ihm Taschengeld, hol dir einen Studenten/Schüler oder sonst was und gut ist die Sache.

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Originally Posted by Shadow992 Dann sollten es umfangreiche FAQs mit eventuellen Vorschlägen beim Ticket-Erstellen echt tun. Also etwas ala der User gibt ein "Hey wie kann ich mein Passwort ändern wenn ich es vergessen habe im vServer?" Und dann wird dem User 2-3 FAQ einträge vorgeschlagen während er schreibt und angezeigt. Überlegt euch das wirklich mal, kann Sinn machen und ist jetzt auch kein Hexenwerk das zu bauen. Ansonsten sind Praktikanten natürlich eine Möglichkeit, aber vergesst nicht, dass Praktikanten auch der Sozialversicherungspflicht unterliegen, etc. Das heißt 100% kostenlos sind die für euch nicht, auch wenn das immer so wirkt von außen betrachtet. Ehrenamt könnt ihr auch knicken, das ist ohne einen Verein oder sonstige gemeinnützige Gesellschaft in Deutschland nicht anerkannt und damit auf dem Niveau von Praktikum, was versichert werden muss. Es gibt tatsächlich aus meiner Sicht nur zwei Möglichkeiten da legal Leute ran zu holen: 1. Sucht euch Freelancer, die euch zusichern, dass sie keine Rechnungen stellen o.ä. Bei denen müsst nämlich nicht ihr euch als Auftraggeber um Versicherungen kümmern, sondern sie selbst. Das heißt aufm Blattpapier ists für euch kostenlos und für die "Erfahrung/Partner" sammeln. Aber um ehrlich zu sein passiert so etwas normalerweise nur, wenn der Freelancer echt was lernen kann und auch nur das was er möchte. Die Chancen sehe ich bei Hosting Support nahe 0... 2. Praktikum, vor allem Schülerpraktikums... Aber in der Summe beides meeeh... Ich würde an eurer Stelle echt den Weg der höchstmöglichen Automatisierung gehen. Anders habt ihr in dem Bereich sowieso als frischer Hoster kaum Überlebenschancen. Oder halt doch "irgendwie" Leute inoffiziell reinholen, die Bock auf bisschen Support haben. Dann solltet ihr euch aber auch bewusst sein, dass ihr möglichst so tut als gäbe es die Person nicht, sonst pinkelt euch der Staat schnell ans Bein ala Sozialversicherungspflicht etc. Wir können auch gerne mal gemeinsam drüber schauen wenn ihr wollt, vielleicht fallen uns ja gemeinsam Lösungen ein für das Problem.

Danke für deine Antwort und das du uns deine Hilfe anbietest. Gerne können ja wenn du Zeit hast heute Abend mal im Discord oder Teamspeal schnacken. Bin derzeitig noch unterwegs würde mich später aber melden falls das okay ist.

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Originally Posted by Natsu Dragneel Ich würde mir einfach einen jemand ranholen, ihn auf 450€-Minijob Basis arbeiten lassen und gut ist. Gönnt ihm auch sein Taschengeld damit er eure Arbeit auch mit Herz macht und ihr euch keine Gedanken machen müsst, ob er überhaupt arbeitet. Der Unterschied zwischen "Geld bekommen und arbeiten" und "Kein Geld bekommen und arbeiten" ist sehr stark. Deshalb, gib ihm Taschengeld, hol dir einen Studenten/Schüler oder sonst was und gut ist die Sache.

Ja natürlich würden wir wenn wir könnten auch jemanden das Geld geben. Jedoch ist es schwer bei einem Stammkapital von 4000€ und Fixkosten von fast 400€ im Monat jemand noch auf 450€ anzustellen.

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Originally Posted by Natsu Dragneel Ich würde mir einfach einen jemand ranholen, ihn auf 450€-Minijob Basis arbeiten lassen und gut ist. Gönnt ihm auch sein Taschengeld damit er eure Arbeit auch mit Herz macht und ihr euch keine Gedanken machen müsst, ob er überhaupt arbeitet. Der Unterschied zwischen "Geld bekommen und arbeiten" und "Kein Geld bekommen und arbeiten" ist sehr stark. Deshalb, gib ihm Taschengeld, hol dir einen Studenten/Schüler oder sonst was und gut ist die Sache.

Kann ich nur so unterschreiben die Aussage.

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Originally Posted by Tricey Danke für deine Antwort und das du uns deine Hilfe anbietest. Gerne können ja wenn du Zeit hast heute Abend mal im Discord oder Teamspeal schnacken. Bin derzeitig noch unterwegs würde mich später aber melden falls das okay ist. Ja natürlich würden wir wenn wir könnten auch jemanden das Geld geben. Jedoch ist es schwer bei einem Stammkapital von 4000€ und Fixkosten von fast 400€ im Monat jemand noch auf 450€ anzustellen.

Ok, dann wie gesagt, schnappt euch einen Schüler/Student, gibt ihm einfach 10€ an den Tagen wo er "fleißig" gearbeitet hat und gut ist. Hallo? Du hast ein Unternehmen gegründet, egal ob 4000€ Kapital, 400€ Fixkosten oder sonst was, du musst halt dafür grade stehen diggi :D

Schnapp ihn dir, gib ihm 10€ für die Tage wo es viel Arbeit gab und versichere ihn durch einen Arbeitsvertrag das er bei dir gut aufgehoben ist, nen Arbeitszeugnis am Ende ausgestellt bekommt und und und. Da bleibt jeder, mach dir kein Kopf. Hol die Junkies von der Straße runter.

Oder ansonsten erstmal selbst noch mit drum kümmern(musste ich Anfangs auch). Freunde oder Familie fragen ob sie aushelfen wenn es etwas zu viel wird usw. Gibt da genug Möglichkeiten aber dir sollte halt von Anfang an klar sein, dass die Selbstständigkeit nicht grad einfach ist - vorallem am Anfang, der Name sagt es schon. :D

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Originally Posted by .YANOSH Oder ansonsten erstmal selbst noch mit drum kümmern(musste ich Anfangs auch). Freunde oder Familie fragen ob sie aushelfen wenn es etwas zu viel wird usw. Gibt da genug Möglichkeiten aber dir sollte halt von Anfang an klar sein, dass die Selbstständigkeit nicht grad einfach ist - vorallem am Anfang, der Name sagt es schon. :D

Haha ja das war uns schon klar das es nicht einfach wird und am Anfang werden wir uns auch selber drum kümmern. Wollte mich nur im Vorhinein schonmal informieren wie man das irgendwann macht auch zwecks Techniker etc.