Kündigung Aushilfsjob

Hallo,

Ich kellnere zurzeit bei einem Restaurant. War aber eher als Zwischenlösung, da ich Ausschau nach etwas anderem gehalten habe, was mir auch in meinem Studium weiterbringt.

Heute kam der Anruf von Daimler, dass sie mich gerne als Werkstudenten einstellen würden im Büro.

Nur jetzt müsste ich beim Arbeitgeber vom Restaurant kündigen.
Gibt es da bestimmte Fristen ? Ich meine, ich bin ja vom Prinzip nur Aushilfe.

€: Bin, falls es in einer Weise wichtig ist, nur seit 2 Monaten dort angestellt.

Quote:

Originally Posted by Hacker!! Hallo, Ich kellnere zurzeit bei einem Restaurant. War aber eher als Zwischenlösung, da ich Ausschau nach etwas anderem gehalten habe, was mir auch in meinem Studium weiterbringt. Heute kam der Anruf von Daimler, dass sie mich gerne als Werkstudenten einstellen würden im Büro. Nur jetzt müsste ich beim Arbeitgeber vom Restaurant kündigen. Gibt es da bestimmte Fristen ? Ich meine, ich bin ja vom Prinzip nur Aushilfe. €: Bin, falls es in einer Weise wichtig ist, nur seit 2 Monaten dort angestellt.

Sieh mal nach was in deinem Arbeitsvertrag steht.

Quote:

Originally Posted by Sebi880815 Sieh mal nach was in deinem Arbeitsvertrag steht.

Würde ich ja machen. Aber ehrlich gesagt habe ich nie einen Arbeitsvertrag unterschrieben oder ähnliches.

Die Restaurant-Leiterin hatte mir damals einen Vordruck gegeben wo paar Fragen drauf waren, dann sollte ich auf einem Extra-Zettel meine Konto-Daten angeben und ja bzgl. des Vordrucks musste ich halt noch sowas wie Steuer-Nr etc. angeben. Aber im Vertrag steht auch nicht geregelt was ich an "€" bekomme.

€: Bekomme aber natürlich Lohnabrechnungen, also wird da nichts unter der Hand gemacht.
Ist auch ein sehr nobles, gehobenes Business/Luxushotel.

Musst 2 Wochen vorher kündigen. Du kannst bis zum 15. eines Monats kündigen oder am Ende des Monats, also musst du zum 30.6 kündigen.

Oder dein Chef ist korrekt & lässt dich noch zum 15.6 kündigen

Quote:

Originally Posted by Schnucki. Musst 2 Wochen vorher kündigen. Du kannst bis zum 15. eines Monats kündigen oder am Ende des Monats, also musst du zum 30.6 kündigen. Oder dein Chef ist korrekt & lässt dich noch zum 15.6 kündigen

Hab damit schon gerechnet.. Bis zum 15.6 Kündigen hatte ich generell gar nicht in Aussicht, da ich noch diese Woche arbeiten wollte dort, weil ich so eingeteilt wurde.
Könnte ich, vom Prinzip, nicht einfach Kündigen und mich nicht einteilen lassen?

Ich habe keine Soll-Stunden im Monat. Wenn ich nicht arbeite, bekomme ich auch kein Geld.

Quote:

Originally Posted by Hacker!! Würde ich ja machen. Aber ehrlich gesagt habe ich nie einen Arbeitsvertrag unterschrieben oder ähnliches. Die Restaurant-Leiterin hatte mir damals einen Vordruck gegeben wo paar Fragen drauf waren, dann sollte ich auf einem Extra-Zettel meine Konto-Daten angeben und ja bzgl. des Vordrucks musste ich halt noch sowas wie Steuer-Nr etc. angeben. Aber im Vertrag steht auch nicht geregelt was ich an "€" bekomme. €: Bekomme aber natürlich Lohnabrechnungen, also wird da nichts unter der Hand gemacht. Ist auch ein sehr nobles, gehobenes Business/Luxushotel.

Okei, dann würde ich mal behaupten die gute Frau kann dich schnell ersetzen & lässt sich evtl wie Schnucki. geschrieben hat drauf ein dich direkt gehen zu lassen.

Geh zu ihr hin und sag das du kündigen möchtest weil du halt jetzt nen anderen Job hast. Entweder sie lässt es sofort zu oder halt zum nächstmöglichen Termin.

Wie wäre es mal einfach deine(-n) Chef(-fin) zu fragen? Sie/Er kann dir mir absoluter Sicherheit die konkreteste Antwort geben.

Quote:

Originally Posted by ShynoX' Wie wäre es mal einfach deine(-n) Chef(-fin) zu fragen? Sie/Er kann dir mir absoluter Sicherheit die konkreteste Antwort geben.

Werde ich auf jeden fall machen.
Wollte nur mich darüber hinaus informieren.

Bei einem mündl. Arbeitsvertrag gilt eine Frist von vier Wochen soweit ich weiß. Angaben ohne Gewähr, frag am besten einfach mal deinen Arbeitgeber.

Quote:

Originally Posted by Looneytune Bei einem mündl. Arbeitsvertrag gilt eine Frist von vier Wochen soweit ich weiß. Angaben ohne Gewähr, frag am besten einfach mal deinen Arbeitgeber.

Seit wann unterscheidet das Recht zwischen schriftlichen und mündlichen Arbeitsverträgen? :confused:

bzw. bruder, keine ahnung wie das in Germany aussieht aber wenn du keinen schriftlichen Vertrag hast, musst du schauen wie das im Gesetz geklärt ist oder mit deiner Chefin handeln. :')

Nicht vergessen, deine Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Grüsse und viel Erfolg im neuen Job.

Sag ihn hab andere Arbeit gefunden fertig

Seitwann kann man mündlich nen Arbeitsvertrag schließen? Kann man, aber man muss trotzdem was schriftliches haben lol

Kündigungsfristen sind unterschiedlich, entscheidend ist wie lange man schon dort arbeitet dies das.
Wie gesagt, gesetzlich müsstest du spätestens am 30.6 aus dem Vertrag kommen

Wenn du keinen Vertrag Unterschrieben hast kannst du Kündigen wann du willst.
Theoretisch könntest du heute kündigen und nie mehr dahin gehen.

Quote:

Originally Posted by DasLampe Wenn du keinen Vertrag Unterschrieben hast kannst du Kündigen wann du willst. Theoretisch könntest du heute kündigen und nie mehr dahin gehen.

^

Ja, dass ist richtig. Ohne Arbeitsvertrag arbeitest du dort noch nicht mal offiziell.
Hast du wirklich nichts unterschrieben?

Im Endeffekt kommt es darauf an, was dein Arbeitgeber im Vertrag für eine Kündigungsfrist festgelegt hat.

Ansonsten gelten immer 4 Wochen.

Frag doch einfach mal deinen Chef/Chefin und erkläre ihnen die Situation. Oftmals können sie dich verstehen.