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Originally Posted by Sayael
Du magst das Wort "System" wohl ziemlich. Setz mal deinen Aluhut ab, nicht alles ist eine Verschwörung um junge Leute zu binden.
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Lustig, ich hatte eigentlich schon geschrieben, dass ich das Wort "System" so gar nicht ab kann, ich es aber nur wegen dem Kontext genutzt - hatte ich aber wieder gelöscht.
Ich bediene mich keiner Verschwörungstheorie (gibt es denn welche, kA so ein Unsinn interessiert mich nicht), lediglich meiner Erfahrung. Btw. war ich stets der Moderator der solche Verschwörungstheorien-Threads immer sofort und kommentarlos entfernt hat, weil ich auf so etwas nichts gebe.
Zu vorschnell verurteilt.
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Originally Posted by Sayael
Was ist das denn für ein Argument? Du bist selbst Chef einer Firma und dann? Du arbeitest nicht in HR und schaust auch nicht über die Bewerber, du hast keinen Plan davon. Deine eigene Meinung wichtiger machen weil du Chef bist? Bullshit.
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Nein. Ich argumentiere nicht damit, das ich Chef bin, sondern habe damit meine Meinung unterstreichen wollen, dass ich, wenn ich über Bewerbungen drüber blicke, solche Fälle als Zeitverschwendung anrechnen würde. Was mein Kollege und Freund, der sich darum kümmert, sicher genau so macht, was u.a. auch ein Grund dafür ist, dass ich mich um Bewerber nicht kümmere. Weil ich weiß, dass er im Interesse aller Gesellschafter handelt, wenn er jemanden einstellt.
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Originally Posted by Sayael
Was schreibt er in seinem Lebenslauf? Lässt er die 2 Jahre vergeudete Zeit ganz weg? Erwähnt er die abgebrochene Ausbildung? Und dann? Der Lebenslauf sollte lückenlos sein, 2 Jahre die fehlen sind schon sehr sehr merkwürdig. Eine nach 2 Jahren abgebrochene Ausbildung wirft Fragen auf und ganz sicherlich wird die Motivation in Frage gestellt werden.
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Das ist der Punkt. Er kann in seinen Lebenslauf schreiben was er will. Er kann es weg lassen, er kann sagen, dass er abgebrochen hat, er kann sagen, dass er die Ausbildung fertig gemacht hat, dass er Auslandsjahre gemacht hat, bla bla blah. Ich würde die Ausbildung abbrechen und im Lebenslauf schreiben, dass ich sie abgeschlossen habe, falls mir nichts besseres einfällt um mein Lebenslauf für diese 2 Jahre auf zu hübschen.
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Originally Posted by Sayael
Nein? Bewerbungen sollten die Zeugnisse beinhalten. Enthält er diese vor, kann es Probleme geben, gibt er sie an, weiß man sofort ob er die Ausbildung abeschlossen hat oder nicht. Ausbilder und HR ist sehr an Bewerbern interessiert die schon eine vorherige Ausbildung gemacht haben, da kommen einige Fragen auf ihn zu.
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Gut, dass es niemanden gibt, der sich solche Zeugnisse ausdruckt, wenn er sie braucht.
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Originally Posted by Sayael
Fakt ist, durch abbrechen, 6 Monate vor Ende der Ausbildung macht sich der TE das zukünftige Berufsleben durch seinen Lebenslauf, die Frage von Personalern zur mangelnden Motivation und Durchhaltevermögen, sehr sehr schwer.
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Völliger Unsinn. Das mag vielleicht bei Chefs im alter von 60 die behaupten, dass eine abgeschlossene Ausbildung wichtig sei. Aber wie gesagt, er kann die 2 Jahre auch mit Besserem füllen. Auslandsjahre sind immer eine gute Option, hab ich auch schon gemacht. Gerade beim Thema Japan und sonstige Länder die ich angegeben habe, waren die Leute immer sehr angetan und haben innerhalb der Bewerbungsgespräche lieber darüber geredet als über den restlichen Unfug den ich mir aus den Fingern gezogen habe oder das, was ich tatsächlich stimmt. Interessiert halt keine Sau.
Wenn er die Branche wechselt, zu mindest in seinen jungen Jahren, dann fick auf sein Lebenslauf. Hauptsache er kann was und will was erreichen.
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Originally Posted by Sayael
Die Vorteile sind klar, abgeschlossene und umfangreiche (!!!) Ausbildung in mehreren Abteilungen, Berufsschulzeugnis (durch die guten Noten am Anfang sollte die Endnote nicht so schlecht sein) und IHK Zeugnis. Was er danach macht, noch eine Ausbildung, Studium oder Berufseinstieg in eine Festanstellung ist ihm selbst überlassen.
Ich für meinen Teil würde nicht nochmal nach einer Ausbildungsstelle suchen, Bewerbungen schreiben, etc.
Hast du ja selbst schon geschrieben, dass Ausbildungen ja so sinnlos sind und die Berufsschule garnichts bringt. Ist aber auch nicht besser wieder auf Start zu stehen und nichts in der Hand zu haben.
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Wie in vorherigen Posts schon gesagt, aber ich wiederhole es gern ein 10.Mal. Soll er halt schreiben, dass er die Ausbildung abgeschlossen hat. Und wenn er sich bei mir Bewerben sollte, bam ... dann hat er ein Stein im Brett, wenn er die Ausbildung abgebrochen hat. Wegen diesen 6 Monaten, nur damit er ein Papier mit paar Noten mehr hat, diggah ... niemals. Soll er die 6 Monate lieber sinnvoll nutzen und sich für seinen neuen Job vorbereiten, Vorkenntnisse sammeln etc.damit er dort durchstartet und mit Fachwissen im Bewerbungsgespräch punktet, das er deswegen hat, weil er 6 Monate Vorlaufzeit hatte. Oder er macht sich klar, was er will, falls er das noch nicht weiß. Hauptsache er verschwendet keine Zeit.
Das ist mir insgesamt einfach eine zu spießige und langweilige Einstellung die einem immer erzählt wird, mir u.a. auch schon mehr als einmal. Wie gesagt, ich habe mir selbst und jedem der mir den Unfug erzählt hat, den Gegenbeweis erbracht, und dafür musste ich mich nicht mal besonders anstrengen und ein Einzelfall bin ich bei weitem auch nicht, absoluter Durchschnitt der das macht was er will.