Kündigung Arbeitsvertrag

Hallo Leute, hab auf die schnelle kein passendes Forum gefunden, deswegen frag ich mal hier, kennt sich bestimmt jemand aus.

Und zwar arbeite ich zurzeit in einem unbefristetem Arbeitsverhältnis und habe einen neuen Job gefunden. Nun steht bei mir im Arbeitsvertrag das ich nach den gesetzlichen Bestimmungen kündigen kann. Mein neuer Arbeitgeber möchte, das ich am 15. Juni anfange.

Nun ist die Frist ja 4 Wochen und laut Gesetz sind es 28 Tage, das heißt ich kann auch ohne Probleme Morgen die Kündigung einreichen damit ich am 15. raus bin?

Steht auch nochmal hier: [Only registered and activated users can see links. Click Here To Register...]

a. Die Kündigung soll zum 15. des Monats erfolgen

In Monaten mit 30 Tagen muss die Kündigung bis zum 17. des Vormonats erfolgen.

In Monaten mit 31 Tagen muss die Kündigung bis zum 18. des Vormonats erfolgen.

Damit ich es richtig verstehe habe ich also bis zum 18.05. noch Zeit diese einzureichen?

Danke euch.

Aber wieso überhaupt warten?
Kündigung geht doch schnell, machs heute noch
und schmeiß es bei deiner Arbeit in den Briefkasten
bzw. drücks deinem Chef in die Hand?

Sehe da ansonsten kein Problem.

Ja es ist gerade nicht um die Ecke, muss 50km fahren deswegen auch der Jobwechsel, habe mir heute extra 1 Tag Urlaub geholt für das Vorstellungsgespräch und eben eine Zusage erhalten, da die Situation etwas angespannt ist auf der Arbeit, kommt das nicht gerade gut wenn ich jetzt hinfahre, muss Morgen sowieso wieder arbeiten, deswegen dacht ich wäre Morgen auch kein Problem. Aber im Prinzip wäre das in Ordnung?

Du kannst auch drauf schreiben damit zu zum 15.Juni kündigst. Musst halt nur die 30 Tage einhalten.

Ansonsten Aufhebungsvetrag vereinbaren zum 15.

Ich meine im Zweifelsfall, einfach mal auf Arbeit anrufen?:o
Bringst morgen die Kündigung mit, möchtest das alles reibungslos von
statten geht blabla.

Ansonsten was k11x sagt

/edit:
Glückwunsch zum guten Gespräch und Viel Erfolg im neuen Job!

Erstmal solltest du deinen neuen Vertrag unterschreiben, eine Zusage per se ist nicht verbindlich.

Mach dir kein Stress, jedes normale Unternehmen würde gerne die Kündigung so reibungslos wie möglich durch laufen. Morgen einfach mit dem Brief zum Arbeitgeber und gut ist.

Super ich danke euch, so mache ich es :)

Noch eine Frage hätte ich, im Jahr habe ich 24 Tage Urlaub, 4 habe ich shon verbraucht, den Rest, muss der AG mir ja bis zum Tag des letzten Arbeitstages aufjedenfall gewähren oder? Sonst verfällt es ja

Also noch ca. 8 Tage

Quote:

Originally Posted by alikio Super ich danke euch, so mache ich es :) Noch eine Frage hätte ich, im Jahr habe ich 24 Tage Urlaub, 4 habe ich shon verbraucht, den Rest, muss der AG mir ja bis zum Tag des letzten Arbeitstages aufjedenfall gewähren oder? Sonst verfällt es ja Also noch ca. 8 Tage

Entweder wird der Urlaub ausgezahlt oder du kannst die restlichen Urlaubstage nutzen. Ich würde eher zum zweiten tendieren. Würde mit dem Vorgesetzten der dafür zuständig ist reden, dass du deine Urlaubstage gegen Ende anrechnen und somit früher aufhören kannst.