E-Mail Bewerbung Foto

Und zwar bewerbe ich mich gerade per Email auf eine Ausbildungsstelle und da wollte ich fragen ob es so schlimm ist wenn man kein Foto auf dem Lebenslauf hat ? Ich habe zwar gute Fotos aber wenn man es einscannt sieht es ein bisschen naja aus und deswegen bin ich mir nicht so sicher.


Danke im voraus

Ein Bild ist - soweit ich weiß - nicht notwendig.

Ganz ohne Foto wäre mir die Bewerbung ein bisschen zu unpersönlich. Wenn du sonst auf ganzer Linie überzeugen kannst (oder es keine Konkurrenzbewerbungen gibt), fein, aber sonst würde ich das Foto nicht weglassen.
Protipp für noch mehr Individualität: Auf weißem Papier unterschreiben, einscannen und auf das Bewerbungsanschreiben packen. Handschriftliche Unterschrift kam bisher immer gut an bei mir, obwohl sämtliche Bewerbungen elektronisch waren.
Viel Glück
Jeoni

Ich bekomme bei meinem Fotograf immer eine gebrannte CD mit der digitalen Version der Bilder mit. Also entweder du gehst noch mal zum Fotograf und äußerst den Wunsch oder lebst damit, dass es nicht so gut aussieht. Vielleicht hilft ja bisschen Nachbearbeitung. Ganz ohne würde ich es nicht abschicken.

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Originally Posted by Jeoni Ganz ohne Foto wäre mir die Bewerbung ein bisschen zu unpersönlich. Wenn du sonst auf ganzer Linie überzeugen kannst (oder es keine Konkurrenzbewerbungen gibt), fein, aber sonst würde ich das Foto nicht weglassen. Protipp für noch mehr Individualität: Auf weißem Papier unterschreiben, einscannen und auf das Bewerbungsanschreiben packen. Handschriftliche Unterschrift kam bisher immer gut an bei mir, obwohl sämtliche Bewerbungen elektronisch waren. Viel Glück Jeoni

Davon habe ich auch schon gehört wollte es aber nicht machen . Aber nun werde ich es doch in den nächsten Bewerbungen machen :)

Ich glaube die Einscann Qualität geht. Das Problem sobald man die PDF öffnet ist der Zoom extrems und dann sieht das Bild bisschen komischer aus sobald man aber auf 100% geht, ist die Qualität in Ordnung

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Originally Posted by KamikazeOli Davon habe ich auch schon gehört wollte es aber nicht machen . Aber nun werde ich es doch in den nächsten Bewerbungen machen :) Ich glaube die Einscann Qualität geht. Das Problem sobald man die PDF öffnet ist der Zoom extrems und dann sieht das Bild bisschen komischer aus sobald man aber auf 100% geht, ist die Qualität in Ordnung

Kannst ja entzoomen, dann ein Screenshot erstellen und mit Paint o.Ä. zuschneiden :)

Fotograf und CD ist bestimmt machbar, aber nicht jeder lässt sich im Fotostudio abblitzen. Es gibt ja auch noch diese Fotokabinen etc. und dort bekommt man keine CD.

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Originally Posted by ¤Freakieh¤ Kannst ja entzoomen, dann ein Screenshot erstellen und mit Paint o.Ä. zuschneiden :) Fotograf und CD ist bestimmt machbar, aber nicht jeder lässt sich im Fotostudio abblitzen. Es gibt ja auch noch diese Fotokabinen etc. und dort bekommt man keine CD.

Auch eine Gute Idee ehrlich gesagt mit zuschneiden :)

Ne war schon bei nem richtigen Fotografen bloß habe ich da gesagt ich brauche keine CD ^^ Könnte da wieder hin und mir eine CD holen aber ich dachte Scannen reicht schon


Edit: Jetzt kam noch die Idee das ich einfach mal die dpi anzahl erhöhen sollte auf 600 anstatt 300 ^^ Probiere das mal heute Abend mit 600 dpi die Unterschrift einzuscannen und Foto

Würde es weglassen. Habe es bisher auch fast überall weggelassen , ist in vielen Ländern auch üblich so.
Aber wenn du doch eines reinmachen möchtest , dann ab zum Fotograf und auf CD brennen lassen. Das mit dem Einscannen sieht billig und amateurhaft aus.
Warum sollte ich jemanden einstellen , der nicht mal bereit ist die 30 Euro für digitale Fotos auszugeben?

Bild, Vorname und Geschlecht müssen nicht sein, aber wird von 95% der Arbeitgeber noch erwartet.
Geh zum guten Fotografen da zahlst du ca. 20-30€ für eine CD und druck die bei Rossmann, DM oder Co. aus. (10 Bilder kosten glaube ich nichtmal 1€ und die Qualität ist top)

Es ist inoffiziell notwendig. Du musst selbst entscheiden, ob du deine Chancen drastisch erhöhen möchtest.

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Originally Posted by Entrepreneurship Bild, Vorname und Geschlecht müssen nicht sein, aber wird von 95% der Arbeitgeber noch erwartet. Geh zum guten Fotografen da zahlst du ca. 20-30€ für eine CD und druck die bei Rossmann, DM oder Co. aus. (10 Bilder kosten glaube ich nichtmal 1€ und die Qualität ist top)

Kleiner Tipp, jeder Fotograf sendet einem auf Wunsch alle Fotos auch per Mail.

Hab immer ein Bild mit reingeklatscht.

Sieht einfach besser aus und der Arbeitgeber weiß schon mal, mit wem er es zu tun hat.

Der Arbeitgeber will ja auch nicht eine nice Bewerbung sehen, dich zum Gespräch einladen und du bist dann 500kg schwer. Schlechter Vergleich, aber man versteht sicherlich was ich meine.

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Originally Posted by Valnar​ Der Arbeitgeber will ja auch nicht eine nice Bewerbung sehen, dich zum Gespräch einladen und du bist dann 500kg schwer. Schlechter Vergleich, aber man versteht sicherlich was ich meine.

Ich denke eine 500kg Person sähe auf einem Bewerbungsfoto aus wie Jabba the Hutt – wäre also durchaus vorteilhaft, das Bild dann wegzulassen.

Überleg mal selber,
Person A bewirbt sich bei dir ohne Foto.
Person B bewirbt sich bei dir mit Foto.

Du denkst dir dann A hat kein Foto aber B hat ein super Foto, spricht mich auch an, dann lade ich lieber B ein...

Jedoch gibt es auch Unternehmen die erst die Bewerbungen (ohne Foto) gar nicht angucken die sofort im Müll landen, es gibt aber auch welche die die Person trotzdem einladen, weil die ihn interessant fanden.

Man kanns nicht genau sagen.

Mein Tipp:
Geh zu einem Professionellen Fotografen und lass ein Bild von dir machen, bevor du unnötig aussortiert wirst.

EDIT: Außerdem googlen / Facebooken die Arbeitgeber so oder so dich. Auch wenn du kein Foto von dir mit sendest. Die haben die Fotos vor sich, die du vor paar Monaten bei Chantals Hausparty geschossen hast. Wo du auf der Couch liegst (besoffen).

Da hier überwiegend behauptet wird, Fotos seien erwünscht, möchte ich auch darauf hinweisen, dass es auch Mitarbeiter im HR Bereich gibt, die Wert auf den Verzicht eines Fotos legen. Dies habe ich selbst erlebt, wobei dies wohl eher zu den Ausnahmen zählt.

Seit 2006 und dem Eintritt des Gleichbehandlungsgesetz liegt die Entscheidung bei dir, ob du ein Bild in deine Bewerbung einfügst oder nicht. Teilweise sind aber auch indirekte Präferenzen in der Stellenausschreibung herauszulesen. Beispielsweise heißt es bei RWE immer noch ganz dezidiert "In der Praxis unterstreicht ein gutes Bewerbungsfoto jedoch die Professionalität, die Sie in Ihrem zukünftigen Job an den Tag legen wollen."

Überlege zusätzlich ob es in der Branche, für die du dich bewirbst, Sinn macht ein Bild beizufügen. Eine Bewerbung für eine Stelle im Außendienst macht sich immer gut mit Bild, deshalb solltest du in diesem Fall darauf auch nicht verzichten.