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Wenn er laut Gesetzt nicht mehr Arbeiten darf, darf er das nicht.Quote:
Ich persönlich bin 19, aber der Kumpel, der 17 ist, hat halt Montag 10, Heute 9 Stunden gearbeitet. Morgen und übermorgen wird er nochmal 9-10 Stunden arbeiten, hat aber einenn 36,5 Stunden vertrag.
Unsere Chefin meinte, er kann täglich bis zu 10 Stunden arbeiten.
Laut gesetz darf er nur 8.
Kann er, wenn er seine 36,5 Stunden am Donnerstag gearbeitet hat, am Freitag zuhause bleiben?
Ehrlich gesagt versteh ich dein Problem nicht. Keiner hat dich zu den Job gezwungen und so weit von deinem Arbeitsplatz weg zu wohnen, du kannst dir ja auch ne WG in der Nähe da suchen. Soll dein Arbeitgeber jetzt dafür einbüßen? Im Arbeitsvertrag steht wann du da sein musst und wann deine Arbeitszeit endet, was möchtest du denn jetzt genau? Weniger Arbeiten, bessere Arbeitszeiten?Quote:
Aber was zur Hölle soll soetwas? Täglich 14-17 Stunden unterwegs?
sehe das genausoQuote:
Ehrlich gesagt versteh ich dein Problem nicht. Keiner hat dich zu den Job gezwungen und so weit von deinem Arbeitsplatz weg zu wohnen, du kannst dir ja auch ne WG in der Nähe da suchen. Soll dein Arbeitgeber jetzt dafür einbüßen? Im Arbeitsvertrag steht wann du da sein musst und wann deine Arbeitszeit endet, was möchtest du denn jetzt genau? Weniger Arbeiten, bessere Arbeitszeiten?
Dazu ist kein Arbeitgeber verpflichtet zumal es noch zumutbar ist. Er ist Azubi und hat halt drei Möglichkeiten:Quote:
Frage dein Chef ob er dir ein hotel dort buchen kann für die zeit und schildere ihn dein anliegen