Bei uns ist das so geregelt, dass es auf die Anzahl der Überschichten ankommt.
Arbeite ich mindestens 3 Samstage/Sonntage werden diese komplett bezahlt. 1-2 Tage werden als abzufeiernde Mehrarbeit gewertet. Habe ich 4 oder mehr, werden 3 bezahlt und die restlichen sind abzufeiern.
So wäre es zumindest beim "Normal-Angestellten" - bei mir gilt eine andere Regelung. Ich lasse mir eigentlich alles komplett bezahlen, weil ich halt auch sehr häufig auf Geschäftsreise bin wie nächste Woche. Dort sind dann 14-16 Stunden Arbeit täglich ganz normal und würde ich alles abfeiern, könnte ich 4 Monate im Jahr zu Hause bleiben.
Das Geld ist mehr als sehr gut aber Du hast Recht - Zeit für die Familie bleibt momentan sehr auf der Strecke.