Wie bereits gesagt ist die Auswirkung eines einzelnen falschen positiven Feedbacks wesentlich geringer als die einer falschen Beschuldigung.
Woher sollen wir eigentlich die ganzen Ressourcen für die Kontrollen nehmen, die hier ständig gefordert werden? Was meint ihr, wieso sogar der TBM Rating Support nur für bestimmte Arten von Fällen verfügbar ist?
Btw. haben wir aufgrund der genannten Probleme vor einiger Zeit ein Konzept entwickelt, das die gesamte Diskussion hinfällig macht, aber das lässt sich auch nicht mal eben von heute auf morgen umsetzen.
Wenn negative Kommentare grundsätzlich regelwidrig sind, ist so eine Meldung innerhalb weniger Sekunden bearbeitet. Wenn man erst die Korrektheit überprüfen muss - wofür übrigens Rechte nötig sind, die Moderatoren gar nicht haben - zieht sich das in die Länge. Angesichts der Tatsache, dass es sehr viele Anschuldigungen gibt (und der Verkäufer auch alle melden wird, nicht nur die unberechtigten), würde das den Arbeitsaufwand für den BM mindestens verdoppeln. Der BM ist aber jetzt schon kein Spaß für die Mods.Quote:
Eine Falschbewertung ist ein Regelverstoß, den man immer noch melden kann; das wird offenbar schon längst praktiziert, also wo liegt da der Unterschied, ob man >alle< Negativ-Kommentare meldet, oder ob der Verkäufer nur echte Negativ-Kommentare meldet, die sich auch tatsächlich via RaT prüfen lassen?
Woher sollen wir eigentlich die ganzen Ressourcen für die Kontrollen nehmen, die hier ständig gefordert werden? Was meint ihr, wieso sogar der TBM Rating Support nur für bestimmte Arten von Fällen verfügbar ist?
Doch, wurde es sehr wohl. Du kannst auf die jeweilige Zahl klicken, um dir die Bewertungen dieser Art anzeigen zu lassen.Quote:
und das wahre Feedback sich erst nach dem Anschauen des Profils offenbart, das wohl gemerkt immer noch nicht so angepasst wurde, dass man sich alle Bewertungen aus der Vergangenheit anschauen kann.
Ein ebenso großer Fehler ist es, Ressourcen in Probleme zu stecken, deren Auftrittsghäufigkeit gen 0 geht. Mal davon abgesehen, dass ein einzelnes positives Feedback wie bisher mehrfach gesagt deutlich weniger ausmacht als ein negatives.Quote:
Ein großer Fehler, den man als Führungskraft machen kann, ist, Probleme zu ignorieren, nur weil sie für den eigenen Geschmack nicht oft genug auftreten.
Btw. haben wir aufgrund der genannten Probleme vor einiger Zeit ein Konzept entwickelt, das die gesamte Diskussion hinfällig macht, aber das lässt sich auch nicht mal eben von heute auf morgen umsetzen.