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Maximale Arbeits und Reisezeit?
Discussion on Maximale Arbeits und Reisezeit? within the Off Topic forum part of the Off-Topics category.
01/07/2014, 19:36
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#1
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elite*gold: 0
Join Date: Jul 2013
Posts: 231
Received Thanks: 55
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Maximale Arbeits und Reisezeit?
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01/07/2014, 19:51
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#2
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elite*gold: 0
Join Date: Aug 2013
Posts: 816
Received Thanks: 274
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Wieso soll das nicht erlaubt sein? Du arbeitest doch in dieser Reisezeit nicht.
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01/07/2014, 19:51
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#3
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elite*gold: 312
Join Date: Aug 2012
Posts: 11,894
Received Thanks: 1,047
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Die Arbeitszeit darf maximal meines Wissens 9 Stunden betragen. Vielleicht auch 10. Aber von einer Begrenzung der Reisezeit habe ich noch nichts gehört.
EDIT: Im Jugendschutzgesetz steht auch, dass man nicht vor 6.00 Uhr anfangen darf zu arbeiten (unter 18 eben, sonst kein Jugendschutzgesetz blabla). Aber es kann trotzdem sein, dass ich um 3 dafür aufstehen muss.
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01/07/2014, 20:03
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#4
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elite*gold: 0
Join Date: Jul 2013
Posts: 231
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01/07/2014, 20:13
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#5
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elite*gold: 149
Join Date: Jun 2012
Posts: 939
Received Thanks: 256
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Wie alt bist du den?
Das unterscheided sich dann, wegen dem Jugendarbeitsschutzgesetzt
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01/07/2014, 20:15
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#6
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elite*gold: 0
Join Date: Jul 2013
Posts: 231
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01/07/2014, 20:19
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#7
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elite*gold: 51
Join Date: Jun 2012
Posts: 1,264
Received Thanks: 249
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Quote:
Originally Posted by Chausky
Ich persönlich bin 19, aber der Kumpel, der 17 ist, hat halt Montag 10, Heute 9 Stunden gearbeitet. Morgen und übermorgen wird er nochmal 9-10 Stunden arbeiten, hat aber einenn 36,5 Stunden vertrag.
Unsere Chefin meinte, er kann täglich bis zu 10 Stunden arbeiten.
Laut gesetz darf er nur 8.
Kann er, wenn er seine 36,5 Stunden am Donnerstag gearbeitet hat, am Freitag zuhause bleiben?
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Wenn er laut Gesetzt nicht mehr Arbeiten darf, darf er das nicht.
Alles was drüber ist geht nicht.
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01/07/2014, 20:45
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#8
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elite*gold: 74
Join Date: Jul 2010
Posts: 13,408
Received Thanks: 3,943
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Die Zeit die du brauchst bis du an deiner Arbeitsstelle bist ist vollkommen irrelevant, hier hast du tatsächlich Pech, allerdings würd ich mir bei der Zeit überlegen meinen Wohnsitz zu verlegen
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01/07/2014, 20:46
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#9
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elite*gold: 0
Join Date: Aug 2013
Posts: 816
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Quote:
Originally Posted by Chausky
Aber was zur Hölle soll soetwas? Täglich 14-17 Stunden unterwegs?
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Ehrlich gesagt versteh ich dein Problem nicht. Keiner hat dich zu den Job gezwungen und so weit von deinem Arbeitsplatz weg zu wohnen, du kannst dir ja auch ne WG in der Nähe da suchen. Soll dein Arbeitgeber jetzt dafür einbüßen? Im Arbeitsvertrag steht wann du da sein musst und wann deine Arbeitszeit endet, was möchtest du denn jetzt genau? Weniger Arbeiten, bessere Arbeitszeiten?
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01/07/2014, 20:48
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#10
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elite*gold: 0
Join Date: Jan 2013
Posts: 2,966
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Quote:
Originally Posted by Traders
Ehrlich gesagt versteh ich dein Problem nicht. Keiner hat dich zu den Job gezwungen und so weit von deinem Arbeitsplatz weg zu wohnen, du kannst dir ja auch ne WG in der Nähe da suchen. Soll dein Arbeitgeber jetzt dafür einbüßen? Im Arbeitsvertrag steht wann du da sein musst und wann deine Arbeitszeit endet, was möchtest du denn jetzt genau? Weniger Arbeiten, bessere Arbeitszeiten?
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sehe das genauso
Kündige doch und fang wo anderst an
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01/07/2014, 20:51
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#11
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elite*gold: 0
Join Date: Dec 2012
Posts: 613
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Der Arbeitgeber kann doch nichts dafür das du ewig fahren musst?
Suche dir halt eine Ausbildung in der nähe?
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01/07/2014, 20:59
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#12
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elite*gold: 0
Join Date: Jul 2013
Posts: 231
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01/07/2014, 21:01
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#13
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elite*gold: 0
Join Date: Jan 2013
Posts: 2,966
Received Thanks: 380
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Frage dein Chef ob er dir ein hotel dort buchen kann für die zeit und schildere ihn dein anliegen
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01/07/2014, 21:03
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#14
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elite*gold: 177
Join Date: Jan 2010
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Quote:
Originally Posted by PADDI_4_BOT
Frage dein Chef ob er dir ein hotel dort buchen kann für die zeit und schildere ihn dein anliegen
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Dazu ist kein Arbeitgeber verpflichtet zumal es noch zumutbar ist. Er ist Azubi und hat halt drei Möglichkeiten:
1. Umziehen
2. Fahrtzeit in Kauf nehmen
3. Andere Ausbildungsstelle suchen
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01/07/2014, 21:57
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#15
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elite*gold: 0
Join Date: Apr 2010
Posts: 1,050
Received Thanks: 35
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Aufgrund dessen, dass Du pendelst fällt das dem Arbeitgeber nicht zur Gewichtung sondern Dir. Sprich es ist keine reelle Arbeitszeit als solche. Es gibt jedoch einige Tarif Vereinbarungen mit Arbeitgebern die von sich aus bereit sind eine Entschädigung dafür rauszurücken. Aber mehr ist da denke ich mal nicht ersichtlich.
Grüße
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